前些日子坤鹏论一直在谈学习的事情，习近特别反对将碎片化学习做为自己主要的学习手段，今天就这个话题再细细分享一下吧。

首先如何让更多的用户进到频道内，平绿这里能有什么功能引导，平绿另外根据以往订单数据，商品品类、数量如何规划，采用什么营销手段怎么玩能够提供购买转化。因为我在用户运营部，色箴所以我没有接触太多的BD、商家运营或类目运营的工作，不懂就没有发言权，所以容我只讲讲我做过的那些事。

活动结束后我超额完成了KPI，言妙喻美通过数据分析，复盘时总结了活动成功的关键因素，下次活动继续沿用，也发现了存在的问题，下次改进。这些都是运营要做的事，丽中我涉猎的方面稍微广一些，细分来看，其实包含了三个岗位：内容运营、活动运营、产品运营，提炼这几个岗位的侧重点。在这里我最要感谢的人是我的主管，习近没有她孜孜不倦的教诲就没有我的成长。

总结来说，平绿我的工作内容包含这几块：平绿(1)内容产出：作为文案小公举，要做得了文艺青年也当得了滑稽逗逼，要走得了大气促销风，偶尔也要写羞羞荤段子。还包括周报、色箴月报，分析一整个阶段内的趋势变化。

(3)数据分析：言妙喻美由于我主要负责独立频道，工作内容则更偏向产品运营，十分注重数据分析。

3、丽中不看你怎么想，要看你怎么做每个人其实都会有很多有趣的想法，但是真正实现就会遇到很多困难，或者很多人干脆不去做。看下面这种不算复杂的图，习近好歹我也是学过管理信息系统，用流程图的形式理了理指标之间的作用关系，影响因素和对应的责任部门。

作为需求方，平绿需要与产品、设计、开发同学沟通，保证需求不变形，实现最终效果。(2)资源把控：色箴活动、色箴频道都是资源位，资源是有限的，就会出现竞争，资源的管理就需要立规则，不然就会有人问上资源位的标准是什么，为什么他能上我不行。

三、言妙喻美那些真切的感悟阿里系的公司传承了阿里的文化，言妙喻美我也有幸真切感受了一把，阿里文化里有不少的经典词汇，要性、owner意识、拥抱变化……还有好多我一下想不起来了。活动结束后我超额完成了KPI，丽中通过数据分析，复盘时总结了活动成功的关键因素，下次活动继续沿用，也发现了存在的问题，下次改进。

(责任编辑：张基琦)

• ·3分钟速览4月上市新车——新能源篇
• ·点进来教你五一怎么浪
• ·珍贵影像：从“二流演员”到“一流总统”
• ·NBA-火勇大战争议判罚 屡次漏判勇士3分犯规成焦点
• ·反家暴法实施一年记录
• ·驻丹麦大使邓英将离任 曾任外交部礼宾司副司长
• ·新手妈妈发微博：小朋友超级可爱的
• ·梦幻!日本弘前公园樱花树长成爱心模样
• ·红场举行胜利日阅兵首次合练 部分参阅武器曝光
• ·朝鲜天气预报节目换风格 主持人起身生动解说
• ·老令公杨继业投降宋朝始末
• ·女学生被外教遗弃19年后携子闹场？上戏回应
• ·声临：董浩金龟子合体配音
• ·环球社评:华为无路可退只能把孟晚舟案官司打下去
• ·复仇者联盟成员人气排行榜发布
• ·一季度A股保证金猛增约五成，创15年末以来新高