清华大学发布AI使能平台“紫为云” 加速AI落地
2017年1月4日至2017年1月12日期间,清华公司股价由7.85元暴涨至22.62元,前后仅有8个实际成交日,区间涨幅高达188.15%。
小米过高估计了自己生态链的价值,大学地这是2014年小米上下陷入癫狂的后果。但是没想到啊,发布这一笔大钱没有拿到,一年后想价格战打华为力不从心,同时OPPO、VIVO的重线下模式又崛起。
何况2014年小米全年在憋的大招小米Note,使能速不上指纹识别,这么大的事情肯定不是别人能决定的。比如最近在小米高管中比较活跃的尚进,平台就是金山系的老人返巢。小米直到今天,云加雷军仍然是事必躬亲冲在第一线的,MIUI里面一个icon不好看了,雷军看见了也要说的。
清华这篇文章很能反映目前小米不少员工心态的缩影。春节前的极客公园GIF大会,大学地雷军露面,讲了很多小米MIX的故事。
给人的感觉他虽然不能回到2014年,发布但是可以回到了小米创业之初,甚至回到那个在金山时的雷军。
如果没有意外的话,使能速2017年Q1小米国内的市场份额,将会创下新低。换句话说,平台一直到手机业务退出历史舞台之前,HTC仍旧只是个手机组装工厂,与富士康等代工厂商最大的区别,估计也就是其所拥有的HTC品牌了。
因为在这些年里,云加HTC没有在手机供应链上的任何优势,云加没有专利,缺少技术及研发,也没有生产零部件的能力,想要跟诺基亚、微软一样单凭技术专利就能有相当大的收入是不可能的,想要转型成为手机零部件生产供应商也是不可行。但是要在手机这个领域继续生存已经不现实了,清华不如将全部资源都投到接下来即将爆发的VR行业,起码竞争还没进入红海。
后期的HTC,大学地处处都要受制于人,更遗憾的是HTC长期安于现状,在后面5年的时间里,哪怕能解决其中的一个问题,也不会这么快就败家。企业在面对激烈变化的环境以及严峻挑战竞争之时,发布为谋求生存与发展,往往不得不做一个总体性、长远性的打算。
(责任编辑:徐汇区)
- ·定位低于元EV/续航305公里 比亚迪S2下线
- ·小米有品签“军令状”放弃年终奖?回应:新激励方式,不强求
- ·倪妮的细腻底妆Hold一切 怪不得照片这么好看!
- ·人体特殊"防胖基因"
- ·《解放了》曝幕后花絮 “城市巷战”场景首公开
- ·3岁男童开挖掘机逆行15分钟 亲爹还淡定指导
- ·《死亡搁浅》现实隐喻孤独与连接
- ·两个月被罚6次遇口碑危机 小红书电商之路道阻且长
- ·不会说话会败光好人缘
- ·沈北新区聚力打造优质营商环境
- ·大家丨西南联大与梅贻琦日记
- ·通用正在升级超级巡航系统 新系统有...
- ·美军叫嚣增加穿越台湾海峡频率
- ·新版人民币为何没有5元纸币?央行这样回应
- ·iPhone XR正规途径返厂维修换被成官换机
- ·战国风云之社团领袖墨子